ترم آخر
درباره سایت
آخرین مطالب
- پرسشنامه ادراک از قیمت محصول لیچتنستین و همکاران (1993)
- پرسشنامه خویشتن شناسی دیوید وتن و کیم کامرون
- پرسشنامه تحول سازمانی بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر
- پرسشنامه ارزیابی نظام تولید بر اساس معیارهای کلاس جهانی
- پرسشنامه نوع رفتارهای اکتشافی مصرف کنندگان راجو
- پرسشنامه نوجویی در کاربری پرایس و ریدگوی
- پرسشنامه نیازسنجی آموزشی معلمان
- پرسشنامه بلوغ فرآیندهای سازمانی
- پرسشنامه کیفیت زندگی 36 سوالی (SF-36)
- پرسشنامه رضایت از زندگی در سالمندان توبین و همکاران (LSI-Z)
امکانات وب
پرسشنامه ادراک از قیمت محصول لیچتنستین و همکاران (1993)
هدف: ارزیابی رفتار مصرف کننده نسبت به قیمت محصول از ابعاد مختلف (آگاهی از ارزش، آگاهی از قیمت، تمایل به استفاده از کوپن، تمایل به استفاده از حراج، خبره قیمت، الگوی کیفیت – قیمت، حساسیت به پرستیژ)
تعداد سوال: 42
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
تعریف قیمت
قیمت هزینه ای است که مشتری باید برای محصول یا خدمات شما پرداخت کند. قیمت گذاری در یک محیط رقابتی، کاری بسیار بحرانی و چالش برانگیز است. اگر شما قیمت را بسیار پایین تعیین کنید
برچسب: پرسشنامه ادراک از ساختار کلاس,پرسشنامه ادراک از موفقیت,پرسشنامه ادراک از کلاس,پرسشنامه ادراک از خدا,پرسشنامه ادراک از خود هارتر,پرسشنامه ادراک از رفتار معلم,پرسشنامه ادراک از محیط یادگیری,پرسشنامه ادراک از خود, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: دوشنبه 12 مهر 1395 ساعت: 0:31
پرسشنامه خویشتن شناسی دیوید وتن و کیم کامرون
هدف: شناختن خود از دو بعد مختلف (1- خودگشودگی و استقبال از بازخور دیگران، 2- آگاهی از ارزشها، سبک شناسی، جهت یابی تغییر و روابط متقابل شخصی)
تعداد سوال: 11
تعداد بعد: 2
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
تعریف خویشتن شناسی
انسان موجودى است که داراى استعدادهاى بسیار و قابلیت هاى بى شمارى است هم از نظر ابعاد روحى و معنوى و هم از نظر توان هاى جسمى و بدنى . حال اگر کسى بخواهد وجودش را در همه این ابعاد و زمینه ها بسازد (یعنى به کمال و سعاد
برچسب: پرسشنامه خویشتن شناسی,پرسشنامه خویشتن شناسی مدیران,پرسشنامه خویشتن شناسی راجرز,دانلود پرسشنامه خویشتن شناسی مدیران, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: چهارشنبه 7 مهر 1395 ساعت: 18:01
پرسشنامه تحول سازمانی بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر
هدف: ارزیابی مراحل هشتگانه تحول در سازمان بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر (ایجاد احساس ضرورت و فوریت، ایجاد ائتلاف راهنما، توسعه چشم انداز و استراتژی، انتقال چشم انداز تحول به دیگران، توانمند سازی کارکنان برای انجام اقدامات فراگیر، خلق پیروزی های کوتاه مدت، جمع بندی پیروزی ها و ایجاد تحول بیشتر، نهادینه ساختن دیدگاه های جدید در فرهنگ)
تعداد سوال: 42
تعداد بعد: 8
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: نامشخص
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3900 تومان
خرید فایل
تغيير و تحول سازماني
تغيي
برچسب: پرسشنامه تحول سازمانی,پرسشنامه تحول سازمانی مارکوارت,دانلود پرسشنامه تحول سازمانی,پرسشنامه استاندارد تحول سازمانی,پرسشنامه تحول پذیری سازمانی,دانلود رایگان پرسشنامه تحول سازمانی, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: چهارشنبه 7 مهر 1395 ساعت: 18:01
پرسشنامه ارزیابی نظام تولید بر اساس معیارهای کلاس جهانی
هدف: ارزیابی میزان در سطح کلاس جهانی بودن نظام تولیدی کسب و کار
تعداد سوال: 20
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
برچسب: پرسشنامه ارزیابی نظام پیشنهادات, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: چهارشنبه 7 مهر 1395 ساعت: 18:01
پرسشنامه نوع رفتارهای اکتشافی مصرف کنندگان راجو
هدف: شناسایی نوع رفتار اکتشافی مصرف کنندگان (تمایل به رفتار تکراری، نوجویی، خطرپذیری، اکتشاف از طریق خرید، ارتباطات میان فردی، تغییر برند، جستجوی اطلاعات)
تعداد سوال: 39
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
خرید فایل
تعریف مصرف کننده
طبق تعریف قانون حمایت از حقوق مصرفکننده، مصرفکننده هر شخص حقیقی و یا حقوقی است که کالا یا خدمتی را خریداری میکند و حقوق مصرفکننده نیز عبارت است از، حقوقی که همه عرضهکنندگان کالا و خدمات منفردا و متض
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: چهارشنبه 7 مهر 1395 ساعت: 18:01
پرسشنامه نوجویی در کاربری پرایس و ریدگوی
هدف: سنجش نوجویی و تنوع طلبی در استفاده از محصول (خلاقیت – کنجکاوی، خطرپذیری، آسانی داوطلب شدن، خلاقیت در استفاده مجدد، توانایی استفاده چند منظوره)
تعداد سوال: 44
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
شیوه نمره گذاری
این پرسشنامه به صورت استاندارد طراحی گردیده است. تعداد سوالات این پرسشنامهسنجش نوجویی و تنوع طلبی در استفاده از محصول (خلاقیت – کنجکاوی، خطرپذیری، آسانی داوطلب شدن، خلاقیت در استفاده مجدد، توانایی استفاده چند منظوره) می
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: چهارشنبه 7 مهر 1395 ساعت: 18:01
پرسشنامه نیازسنجی آموزشی معلمان
هدف: ارزیابی نیازهای آموزشی معلمان (نیازسنجی آموزشی) از ابعاد مختلف (مسائل مدیریتی، مسائل روانشناختی، مسائل اجتماعی، مسائل اداری، امور آموزشی و تدریس)
تعداد سوال: 35
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
خرید فایل
تعریف نیازسنجی آموزشی
نیازسنجی آموزشی، فعالیتی حیاتی و مهم برای آموزش و بهسازی عملکرد مدیران و کارکنان است. آیا شما یک متخصص منابع انسانی هستید یا خیر؟ بسیار مهم است که شما در اجرای نیازسنجی آموزشی تبحر داشته باشید. این مقاله با دیدگاهی
برچسب: پرسشنامه نیازسنجی آموزشی,پرسشنامه نیازسنجی آموزشی مدیران,پرسشنامه نیازسنجی آموزش کارکنان,پرسشنامه نیازسنجی آموزش,نمونه پرسشنامه نیازسنجی آموزشی,دانلود پرسشنامه نیازسنجی آموزشی,پرسشنامه استاندارد نیازسنجی آموزشی,فرم پرسشنامه نیازسنجی آموزشی, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: چهارشنبه 7 مهر 1395 ساعت: 18:01
پرسشنامه بلوغ فرآیندهای سازمانی
هدف: سنجش میزان بلوغ فرآیندها در سازمان
تعداد سوال: 13
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
بلوغ سازمانی چیست؟
سازمانها را میتوان از جهات مختلف دستهبندی کرد که این دستهبندیها برخی رایج و اساسی است و در مواردی شکلی خاص و پیچیده به خود میگیرد.به طور مثال:اینکه موسسه خدماتی و یا تولیدی است و یا اینکه دولتی یا غیردولتی است، از نوع دستهبندی اول بوده و شرایط مرتبط با نوع تقسیمبندی به خوبی روشن است. موارد دیگر همچون صنعتی و کشاورزی میت
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت: 22:33
پرسشنامه کیفیت زندگی 36 سوالی (SF-36)
هدف: ارزیابی کیفیت زندگی از ابعاد مختلف (کارکرد جسمی ، اختلال نقش بخاطر سلامت جسمی ، اختلال نقش بخاطر سلامت هیجانی ، انرژی/خستگی ، بهزیستی هیجانی ، کارکرد اجتماعی، درد، سلامت عمومی)
تعداد سوال: 36
تعداد بعد: 8
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
تعریف کیفیت زندگی
اصطلاح کیفیت زندگی، برای ارزیابی نیکبود[۱] عمومی افراد و جوامع استفاده میشود. این اصطلاح در طیف وسیعی از زمینهها، از جمله حوزههای توسعه بینالملل، بهداشت، و سیاست مورد استفاده قرار
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت: 22:29
پرسشنامه رضایت از زندگی در سالمندان توبین و همکاران (LSI-Z)
هدف: سنجش رضایت از زندگی در سالمندان
تعداد سوال: 13
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
تعریف رضایت از زندگی
رضايت از زندگي، به فرايندي قضاوتي و شناختي اشاره دارد كه در آن افراد كيفيت زندگي خود را بر اساس مجموعهاي از ملاكها ارزشيابي ميكنند كه اين ملاكها در افراد گوناگون از ارزشهاي متفاوتي برخوردار هستند (5)؛ در واقع مقايسهاي توسط شخص بين شرايط زندگي او با ملاكهاي شخصي او صورت ميگيرد (7،6). رضايت از زندگي
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت: 22:28
پرسشنامه سبک زندگی کارآمدی وزن کلارک و همکاران (WEL)
هدف: سنجش میزان اعتماد و اطمینان خود در کنترل و جلوگیری از رفتار خوردن را در موقعیت های مختلف و وسوسه برانگیز (فشار اجتماعی، ، دسترسی به مواد غذایی، هیجان های مثبت، هیجان های منفی، ناراحتی های جسمی)
تعداد سوال: 20
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
تعریف سبک زندگی
سبک زندگی (به انگلیسی: Life Style)، به معنای شیوهٔ زندگی خاص یک فرد، گروه، یا جامعه است.[۱] این اصطلاح نخستین بار توسط آلفرد آدلر روانشناس اتر
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت: 22:26
پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) لاداهل و کجنر (JIQ)
هدف: سنجش میزان درگیری کاری افراد
تعداد سوال: 20
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
تعریف درگیری شغلی
درگیری شغلی کارکنان به شرایط روانشناختی مثبت در فرد اشاره می کند که فرد را به درگیر نمودن فعالانه در نقش و سازمان خود سوق می دهد. تحقیقات تأیید نموده اند که کارکنان با درگیری شغلی بالا، کمتر از طریق پاداش های پولی یا سایر انگیزاننده های بیرونی و بیشتر از طریق عوامل انگیزاننده های درونی همچون رفتار عادلانه با
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت: 22:24
مقیاس نگرانی در مورد وزن و رژیم غذایی کاگان و اسکوایرز (COWD)
هدف: سنجش میزان نگرانی در مورد وزن و رژیم غذایی
تعداد سوال: 14
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
شاخص توده بدنی
شاخص توده بدنی یا شاخص کوتله یا بیامآی (به انگلیسی: BMI، مخفف body mass index) سنجشی آماری برای مقایسه وزن و قد یک فرد است. در واقع این سنجش میزان چاقی را اندازه گیری نمیکند بلکه ابزاری مناسب است تا سلامت وزن فرد با توجه به قدش تخمین زده شود. این شاخص در بین سالهای ۱۸۳۰ تا ۱۸۵۰ توسط آدولف کوتله
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت: 22:23
پرسشنامه رفتار رهبری شبکه توزیع
هدف: بررسی رفتار رهبری شبکه توزیع (سبک رهبری مشارکتی، سبک رهبری حمایتی، سبک رهبری دستوری)
تعداد سوال: 9
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
خرید فایل
تعریف رهبری
رهبری (در برخی از متون هدایت) یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب میشود.[۱] رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان بهنحوی که آنها بهصورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیتهای از پیش تعیینشدهای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند.[۲] برخی از صاحبنظران، رهبری را یکی از وظایف مدیران قلمداد میکنند [
برچسب: پرسشنامه رفتار,پرسشنامه توصیف رفتار,پرسشنامه توصیف رفتار, lbdq,پرسشنامه سبک رفتار, الوانی,دانلود پرسشنامه توصیف رفتار رهبری, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: يکشنبه 4 مهر 1395 ساعت: 0:05
پرسشنامه مقابله با بیماری فرزند توسط والدین مک کوبین و همکاران (CHIP)
هدف: سنجش مقابله با بیماری فرزند توسط والدین از ابعاد مختلف (حفظ یکپارچگی خانواده، همیاری و تعریف خوش بینانه موقعیت، حفظ حمایت اجتماعی، عزت نفس و ثبات روانی، درک وضعیت سلامتی یا بیماری کودک از طریق ارتباط با والدین دشگر یا مشورت با پزشکان)
تعداد سوال: 45
تعداد بعد: 3
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
برچسب: پرسشنامه مقابله با استرس,پرسشنامه مقابله با استرس لازاروس,پرسشنامه مقابله با شرایط پر استرس (ciss),پرسشنامه مقابله با شرایط پر استرس,پرسشنامه مقابله با استرس اندلر و پارکر,پرسشنامه مقابله با شرایط دشوار,پرسشنامه مقابله با بحران,پرسشنامه مقابله با تنیدگی,پرسشنامه مقابله با موقعیت استرس زا,پرسشنامه مقابله با شرایط دشوار (شکوفایی), نویسنده: مانی مرادی تاريخ: يکشنبه 4 مهر 1395 ساعت: 0:05
مقیاس شادمانی زناشویی آزرین (MHS)
هدف: سنجش میزان شادمانی زناشویی
تعداد سوال: 10
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
تعریف شادمانی
از آنجا که شادی یکی از هیجانات اساسی بشراسـت، لـذا هـر کس به فراخور خود آن را تجربه مینماید. امــا تعریـف شـادی بـه سادگی تجربه آن نیست. افلاطون در کتاب جمهوری به سه عنصر در وجـود انسـان اشـاره میکنـد کـه عبـارتاند از: قـوه عقــل یــا امیـال (appetites). احساســات (emotions) و استدلال (reason)، افلاطون شادی را حالتی از انسان میداند کــه بیـن ایـن س
برچسب: پرسشنامه شادمانی زناشویی, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: يکشنبه 4 مهر 1395 ساعت: 0:05
پرسشنامه ارزش ویژه برند کارمند محور کینگ و گریس
هدف: اندازه گیری ارزش ویژه برند از نظر کارمندان از ابعاد مختلف (رفتار شهروندی برند، رضایت کارمندان، قصد کارمند برای ماندن، توصیه ی مثبت کارمند)
تعداد سوال: 20
شیوه نمره گذرای و تفسیر: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
تعریف ارزش ویژه برند
به طور کل می توان گفت، دو رویکرد عمومی نسبت به ارزش ویژه برند وجود دارد، چنان چه در تعریف ارزش ویژه برند صحبت از توصیف و تقویت برند شود از دیدگاه بازاریابی و مصرف کننده استفاده شده و متونی که ارزش (مالی) برند را مطرح می کنند
برچسب: پرسشنامه ارزش ویژه برند,پرسشنامه ارزش ویژه برند آکر,دانلود پرسشنامه ارزش ویژه برند,پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند,نمونه پرسشنامه ارزش ویژه برند,پرسشنامه سنجش ارزش ویژه برند,پرسشنامه ابعاد ارزش ویژه برند,دانلود پرسشنامه ارزش ویژه برند آکر,پرسشنامه رایگان ارزش ویژه برند,پرسشنامه ارزیابی ابعاد ارزش ویژه برند, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: يکشنبه 4 مهر 1395 ساعت: 0:05
پرسشنامه شایستگی، منابع و موفقیت اتحاد لامب و همکاران (2002)
هدف: سنجش شایستگی اتحاد راهبردی و موفقیت اتحاد منبع محور از ابعاد مختلف (منابع ویژه، منابع تکمیلی، موفقیت اتحاد، تعهد مشترک مدیریت عالی، شایستگی مشترک اتحاد، توانایی گسترش مدیریت اتحاد، تمایل به شناسایی شریک)
تعداد سوال: 21
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
شیوه نمره گذاری
این پرسشنامه استاندارد دارای 21 سوال و هفت مولفه متفاوت می باشد که هدف ان سنجش شایستگی اتحاد راهبردی و موفقیت اتحاد منبع محور از ابعاد مختلف (مناب
برچسب: پرسشنامه شایستگی منابع انسانی, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: شنبه 3 مهر 1395 ساعت: 12:21
مقیاس منبع کنترل والدینی کمپیز و همکاران (PLOC)
هدف: سنجش منبع کنترل والدینی (درجه تأثیر والدینی، مسئولیت والدینی، کنترل فرزندان بر زندگی والدین، باور والدین به تقدیر و شانس، کنترل والدین بر رفتار فرزندان)
تعداد سوال: 47
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
برچسب: مقیاس منبع کنترل,مقیاس منبع کنترل راتر,پرسشنامه منبع کنترل راتر,پرسشنامه منبع کنترل,پرسشنامه منبع کنترل درونی و بیرونی,پرسشنامه منبع کنترل جولیان راتر,پرسشنامه منبع کنترل لونسون,پرسشنامه منبع کنترل سلامت,پرسشنامه منبع کنترل لوینسون,پرسشنامه منبع کنترل درونی, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: شنبه 3 مهر 1395 ساعت: 12:20
پرسشنامه چابکی سازمان
هدف: ارزیابی چابکی سازمان
تعداد سوال: 24
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
تعریف چابکی سازمانی
مفهوم چابکی بوسیله محققین بنیاد یاکوکا (1991) معرفی شده است، و پس از اولین معرفی، بوسیله محققین و جوامع صنعتی مورد توجه روزافزون قرار گرفت. تابحال انتشارات زیادی درمورد این موضوع، در تلاش جهت فراهم کردن تعریف چابکی، صورت گرفته است. تعاریف رایج پذیرفته شده چابکی را به توانایی سازمانها برای پاسخ سریع و بطور مؤثر به تغییرات در تقاضای بازار، با هدف یافتن نی
برچسب: پرسشنامه چابکی سازمانی,پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانگ,پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن,پرسشنامه چابکی سازمانی اسپایدرز,پرسشنامه چابکی سازمانی حسینی,پرسشنامه چابکی سازمان شریفی و ژانگ,پرسشنامه چابکی سازمانی اسپایدزر,پرسشنامه چابکی سازمانی ژانگ,دانلود پرسشنامه چابکی سازمانی,پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: شنبه 3 مهر 1395 ساعت: 12:20
پرسشنامه جو رقابتی
هدف: ارزیابی جو رقابتی کارکنان در سازمان از ابعاد مختلف (لذت بردن از کار، اهمیت بهتر انجام دادن کار از دیگران، افزایش تلاش، مقایسه عملکرد کارکنان با یکدیگر توسط مدیر، مقایسه توسط همکاران)
تعداد سوال: 10
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: محقق ساخته
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 7000 تومان
خرید فایل
برای درک مناسب هر موضوعی ابتدا لازم است تعریف و مفهوم آن ارائه گردد. بدیهی است هرچه قدر تعریف ارائه شده از جامعیت بیشتری برخوردار بوده و کارا باشد درک مناسب تری از موضوع حاصل می گردد. در این راستا چند تا از تعاریف ارائه شده
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 19:41
پرسشنامه اثربخشی کلی آموزش سازمانی
هدف: ارزیابی کار آموزش در سازمان
تعداد سوال: 25
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
خرید فایل
تعریف آموزش
آموزش بهمعنی آموختن، یاددادن و تعلیم در برابر تربیت میباشد.[1] آموزش تجربهای است مبتنی بر یادگیری و بهمنظور ایجاد تغییرات نسبتا پایدار در فرد، تا او را قادر به انجام کار و بهبود بخشی تواناییها، تغییر مهارتها، دانش، نگرش و رفتار اجتماعی نماید. بنابراین آموزش بهمفهوم تغییر دانش، نگرش و تعامل با همکاران است. آموزش مستلزم استفاده از برنامهها
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 19:41
پرسشنامه اصالت برند کادیرو
هدف: سنجش میزان اصیل و ریشه دار بودن برند از ابعاد مختلف (واقعی – ساختگی، عملکرد افراطی، تجاری بودن، منحصر به فرد بودن، تاریخچه غنی، اجتماع، توانمندسازی)
تعداد سوال: 14
تعداد بعد: 7
شیوه نمره گذاری: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 19:41
مقیاس تکانش گری هیرسچفیلد و همکاران (IS)
هدف: سنجش رفتار تکانش گری در کودکان
تعداد سوال: 19
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
تعریف تکانشگری
تکانشگری یکی از حالات شخصیتی انسان است. نمیتوان تکانشگری را با یک کلمه فارسی یا با یک جمله توضیح داد، بلکه برای ارایه توضیحی هرچه دقیقتر، باید چهار جنبه رفتار انسان را در نظر گرفت. جنبههایی که هر یک از آنها مکمل سه جنبه دیگر است:
تصمیمات عجولانه گرفتن. منظور از عجله، ناتوانی در ممانعت از واکنش غالب یا خودکار است، مخصو
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 19:41
مقیاس تعارض زناشویی کانزاس اگمان و همکاران (KMCS)
هدف: سنجش تعارض زناشویی
تعداد سوال: 27
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منابع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 3400 تومان
خرید فایل
تعریف تعارض زناشویی
تعارض براساس وجود نوعی کشمکش و درگیری استوار است. به عبارت دیگر، زن یک چیز میخواهد و مرد چیز دیگر. برای یکی از آنها انجام کارها و گفتن حرفهایی ارزشمند و مهم است اما برای دیگری چنین نیست.تعارض در زندگی زناشویی یک امر اجتناب ناپذیر است. اختلاف، مشاجرهی لفظی ساده و گذرا نیست بلکه مجموعهای از الگوهای رفتاری نافذ بین زن و شوه
برچسب: مقیاس تعارض,پرسشنامه تعارض,پرسشنامه تعارض, براتی و ثنایی,پرسشنامه تعارض, کنزاس,مقیاس تعارضات,پرسشنامه تعارض, ثنایی, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 19:41
مقیاس درجه بندی خود و همسالان گلو و گلو (PSRS)
هدف: سنجش علایم بیش فعالی و کمبود توجه در خود و همسالان (کمرویی – حساسیت (SS)، بی توجهی (I)، اثربخشی (E)، محبوبیت (P)، قلدر بودن (B))
تعداد سوال: 50
تعداد خرده مقیاس: 5
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
خرید فایل
اختلال بیش فعالی همراه با کمبود توجه (Attention Deficit Hyperactivity Disorder= ADHD)بيش فعالي اختلالي است که کودک در آن مبتلا به پرتحرکي، بي توجهي و رفتارهاي ناگهاني مي باشد. حدود 5 درصد کودکان به اين اختلال مبتلا هستند که هر روز اين آمار، رو به افزايش است
برچسب: مقیاس درجه بندی,مقیاس درجه بندی رفتار,مقیاس درجه بندی لیکرت,مقیاس درجه بندی توصیفی,مقیاس درجه بندی نگاره ای توصیفی,مقیاس درجه بندی ابتدایی,مقیاس درجه بندی کانرز,مقیاس درجه بندی وندریوتا,مقیاس درجه بندی مهارت های اجتماعی,مقیاس درجه بندی نگاره ای متغیر, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 19:41
پرسشنامه احساسات محرابیان و راسل
هدف: سنجش احساسات فرد نسبت به محیط اطراف (لذت، برانگیختگی، تسلط)
تعداد سوال: 18
تعداد خرده مقیاس: 3
شیوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2900 تومان
خرید فایل
تعریف احساسات
مجموعه ای از حالات مانند، خشم، تنفر، شادی، عشق، اندوه، آرزو، ترس و… احساسات هر فرد را تشکیل می دهند. حرکات کسی که می خندد، برای هر فردی قابل فهم است. ایما و اشاره در سرتاسر جهان معتبر و بیانگر احساسات و عواطف انسان و از ویژگیهای ذاتی وی هستند. وجود احساسات به انسانها کمک می کند که با هم ارتباط بر قرار کنند. احساس
برچسب: نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 19:41
مقیاس مدیریت تعارض یزدان آبادی
هدف: سنجش ابعاد مختلف مدیریت تعارض (همکاری، مصالحه، اجتناب، سازش، رقابت)
تعداد سوال: 30
تعداد بعد: 5
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 2400 تومان
خرید فایل
تعارض اختلاف در رسیدن به هدفهای سازمان است [2] ، امروز نیروی انسانی به عنوان اصلیترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیترقابتی آن مطرح است وجود همکاری و همدلی بین این منابع ارزشمند از جمله مهمترین عوامل اساسیبرای موفقیت درهمه سازمانها است. تعارض در سازمان اجتنا
برچسب: مقیاس مدیریت تعارض,پرسشنامه مدیریت تعارض,پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز,پرسشنامه مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون,پرسشنامه مدیریت تعارض استیفن رابینز,پرسشنامه مدیریت تعارض رحیم,پرسشنامه مدیریت تعارض توماس, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 2:11
آزمون هوش گودیناف
هدف: تعیین درجه هوشمندی سن عقلی و بهره هوشی کودک
نحوه اجرا: دارد
تفسیر آزمون: دارد
جدول تبدیل نمرات خام به سن عقلی: دارد
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
شیوه نمره گذاری
آزمون ترسیم آدمک یکی از آسانترین ، عملی ترین وجهانی ترین آزمونهای تصویری است. این آزمون به وسیله عده زیادی کد گذاری شده است که مهمترین آنها کار خانم آمریکائی فلورانس گودینافFlorence Goodenoughاست که در سال 1920 در ایالت نیوجرسی آمریکا روی چهار هزار کودک آنرا آزمایش نمود . در فرانسه نیز دکتر فایFay در این زمینه کار کرده است.
هدف:
مهمترین هدف آزمون
برچسب: آزمون هوش گودیناف,تست هوش گودیناف,آزمون هوش آدمک گودیناف,آزمون تست هوش آدمک گودیناف, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 2:11
پرسشنامه سنجش میزان توجه دانش آموزان به هوش چندگانه و ابعاد آن از نظر آموزگاران
هدف: سنجش میزان توجه دانش آموزان به هوش چندگانه و ابعاد آن از نظر آموزگاران (هوش منطقي – رياضي، هوش كلامي، هوش ديداري ـ فضايي، هوش موسيقيايي، هوش بدني ـ جنبشي، هوش ميان فردي، هوش درون فردي، هوش طبيعت گرايي، هوش هستي گرايي)
تعداد سوال: 25
تعداد بعد: 9
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد (مقاله منتشر شده)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: فقط 1900 تومان
خرید فایل
هوش چندگانه چیست؟
هوارد گاردنرمتولد 1943 پنسیلوانیا است. والدینش چون یهودی بودند؛د
برچسب: پرسشنامه سنجش میزان رضایت بیماران,پرسشنامه سنجش میزان استرس,پرسشنامه سنجش میزان اعتماد به نفس,پرسشنامه سنجش میزان خلاقیت,پرسشنامه سنجش میزان پیچیدگی در سازمان,پرسشنامه سنجش میزان تمرکز در سازمان,پرسشنامه سنجش میزان رضایت شغلی,پرسشنامه سنجش میزان کارآفرین بودن افراد,پرسشنامه سنجش میزان مطالعه,پرسشنامه سنجش میزان تمایل به حجاب, نویسنده: مانی مرادی تاريخ: جمعه 2 مهر 1395 ساعت: 2:11